随着移动设备的不断在增加，现在web前端开发人才也有了一定的缺口，并且现在的互联网公司基本都需要web前端的岗位，这也就间接的导致了web前端的薪资待遇在不断的提升，而且web前端的学习难度也是相对小很多，所以现在更多的人都想转行web前端了?
1.前端开发和后端开发相比较
后端要牵扯：业务，算法，高性能，可扩展，稳定性，可靠性，支持多web前端，等等。所以，后端往往要比web前端复杂的多，对于很多项目web前端的开发量也要少一些，这些年web前端越来越体贴，其实后台往往越复杂，学习培养成本也要高很多，当然也就稀缺，待遇也要高一些。尤其是一些传统IT公司，很多时候都是不太区分前后端，web前端本来工作量就不多，往往都是工程师偶尔抽空写一些web前端的页面，多数中心都在后端，这也是为什么很多传统IT公司跳槽到互联网公司往往做的都是后台，因为后端待遇高啊，不是因为他们不会web前端。
2.从事web前端工作的发展
刚毕业的或者经验不足的工程师新加入一个项目，往往从web前端小bug fix 开始，熟悉产品，熟悉业务，然后开始开始负责更复杂的工作，业务算法，性能很多时候都跟业务有关系，新人即使能力很强，但是业务不熟悉也很难从事高附加值的工作。优秀web前端往往不是因为很擅长写重复的页面，而是web前端框架的设计，lib 库的设计实现，重点还是在于项目web前端的整体逻辑，算法，性能，安全等，也就是web前端工作的底层部分，相对不变的部分。这种类型的web前端工程师往往需求量少，往往大公司大项目需求量大，收入不比后端低。同时强烈的用户体验，美学等的理解和设计能力，抢了很多设计人员的饭碗。做的好不容易，问题是这类优秀工程师，多时候往往愿意定义自己是个会web前端是设计师，而不是web前端开发。
以上就是对于转行web前端的介绍，真是因为这种种的优势，所以现在转行学习web前端的人才急剧的增加，如果你也想学习web前端技术可以选择到南京北大青鸟参加专业的培训课程，在实战练习中才能更快的提升自己的技能。
