学员内部测试、统一考试成绩合格后获得资格认证；Y2合格学员的《学员成长档案》录入人才库，享有就业推荐、就业跟踪服务。北大青鸟中博软件学院采取“三大就业方法”和“三段式就业服务”措施，确保毕业学员就业率和毕业学员就业质量。

三大就业方式

1、传授学员自主就业方法。部分合格学员自有社会资源较好，有能力指定意向性入职单位。中博为该类学员提供《专项就业指导方案》，传授学员自主就业方法，包括：合理利用自有社会资源，有效调研意向单位技术特点，正确理解意向单位规章和文化，准确判断意向单位面试录用新人偏好。并据此提前强化该类学员的特定技能、适应能力和面试技巧。

2、免费推荐学员本地就业。大部分合格学员因社会资源有限，需要学校推荐至当地用人单位。中博以定向委培、岗前强化、岗前实习等方式，提高学员录用率；在“用人单位满意已就业学员表现”的基础上，联合用人单位促进已就业学员的进步，提高用人单位满意度、深化合作关系，促成用人单位批量、多次录用新毕业学员；以庞大的数万已就业学员的举荐，再生大量富有竞争力的就业岗位；以总部、学校共同努力，不断开拓新合作用人单位。

3、协助学员实现异地就业。部分合格学员向往意中城市生活，或因家庭举迁需要异地就业。北大青鸟中博以南京就业中心指挥就业办事处（上海、杭州、北京、沈阳、大连）、就业接待站（广州、福建）联动，帮助学员就业于长三角、珠三角、环渤海湾地区的发达城市。

三段式就业服务

1、辅导学员准备参加面试。就业老师辅导学员准备、参加面试，提高学员应聘录用率。包括：介绍用人单位的岗位需求、企业文化；指导学员制作求职简历；指导学员面试演练；传授学员判断用人单位的用人偏好；向用人单位提供推荐材料；沟通面试官了解学员面试表现；解释学员面试中的紧张表现；争取增加重新面试机会；等等。

2、辅助学员顺利试用转正。就业老师、教员指导学员试用期工作与生活，提高学员试用转正率。就业老师的工作包括：帮助学员审核劳动合同条款；帮助学员理解讲解企业文化、规章制度的难点；帮助学员正确对待单位特设的考察新员工方法；走访合作单位了解学员试用期表现和单位期望，反馈至学员督促改进；等等。教员的工作包括：答疑学员在试用期遇到的技术问题；根据单位技术方向，向学员推荐参考书籍和资料；向学员推荐可请教的前期就业学员；等等。

3、跟踪指导服务就业学员。毕业学员成功入职后，仍会遇到技术难题和人际关系困惑。北大青鸟中博软件学院定期与用人单位进行沟通，了解学员的表现和单位的期望；定期与学员沟通，了解工作、生活困难，并记入《就业学员跟踪档案》。并联合用人单位指导学员解决困难，促进学员进步，从而提高用人单位满意度、深化合作关系。